Caroline Ayotte
Associée
Pour Caroline, la flexibilité, l’authenticité et la transparence sont primordiales. C’est ce qui lui permet d’entretenir, depuis plus de 15 ans, des relations de confiance sincères avec un réseau bien établi. Ayant évolué au sein de grandes entreprises dans de multiples industries, elle a une compréhension étroite des enjeux organisationnels, ce qui lui permet de s’adapter rapidement à votre réalité.
En plus de son expérience en tant que leader en acquisition et gestion de talents, en planification de la relève et en élaboration de stratégies, Caroline est diplômée de l’École de Gestion John Molson à l’Université Concordia et possède une ceinture verte dans le programme d’amélioration Lean Six Sigma. Elle est diplômée de l’Effet A, cohorte de 2017 ainsi que la formation en gouvernance de l’IGOPP-La Gouvernance au Féminin de 2020. Elle s’appuie également sur une connaissance notable des domaines manufacturiers, des biens de consommation, du commerce de détail, du marketing, de la publicité, de l’ingénierie et du secteur alimentaire.
Christine Lalonde
Directrice Acquisition de talents
Christine croit qu’obtenir une perspective différente permet d’aller au bout des possibilités. Sa créativité et sa détermination lui permettent de garder le regard fixé sur vos objectifs, en faisant preuve d’écoute attentive et d’ouverture d’esprit pour les concrétiser. Au cours des 20 dernières années, elle s’est bâti un vaste réseau de contacts dans différents secteurs clés (bancaire, financier, investissement, commerce du détail, ressources humaines, actuariat et télécommunications). Grâce à cette diversité, elle arrive à rapidement cibler votre contexte organisationnel et d’identifier les qualités nécessaires chez un exécutif.
Diplômée du HEC Montréal en ressources humaines, ainsi que de la cohorte 2020 de l’Effet A, Christine se démarque par son expérience en tant que leader en acquisition de talent et leader d’équipe. Elle maîtrise l’élaboration de stratégies, le coaching d’équipe et le coaching d’intégration au marché du travail, expertise qu’elle a notamment développée en tant que consultante dans le cadre du programme Interconnexion.